Détenir les bonnes ressources et appliquer une bonne exécution commerciale, est la solution pour instaurer une croissance durable

La Solution pour réaliser votre recrutement en toute autonomie

Le conseil du cabinet expert en + !

2 formules aux choix : FIRST ou PREMIUM

FIRST

  • Je créer mon annonce et un consultant EHC effectue une relecture,
  • Mon annonce est publiée su le site EHC, APEC, Pôle emploi, un ensemble d'agrégateurs et sur le site Job Marketing vente,
  • Les candidatures sont mises directement et facilement à ma dispotision,
  • EHC s'occupe de faire les réponses négatives aux candidats non sélectionnés.

PREMIUM

  • Je suis accompagnée par un consultant expert pour la rédaction d'une annonce "impactante",
  • MMon annonce est publiée su le site EHC, APEC, Pôle emploi, un ensemble d'agrégateurs et sur le site Job Marketing vente,
  • Mon annonce est multidiffusée sur les site : Hellowork (régionjob, parisjob, cadreo), cadre-emploi, météojob, Indeed.
  • Après avoir effectué un premier tri, les candidatures sont mises directement et facilement à ma disposition,
  • EHC s'occupe de faire les réponses négatives aux candidats non sélectionnés.

Un modèle économique spécifique pour une solution à la carte !

Dotez-vous de l’appui d’un consultant EHC qui peut intervenir sur toutes les étapes du processus de recrutement

Définition de la stratégie recrutement

Recherche de candidats

Sélection

Intégration

Votre recrutement est totalement pris en charge par le cabinet qui met en place
une stratégie sur-mesure pour recruter le profil idéal répondant à vos objectifs.

Parfois, dans la vie d’une entreprise, les projets ne peuvent pas attendre :
restructuration, croissance, lancement de projet, remplacement, gestion de crise….

EHC vous accompagne pour aller de l’avant et gagner des points de croissance.

Le Management de transition est la réponse opérationnelle et manageriale à toutes les transformations stratégiques de l’entreprise.

Experts des fonctions managériale, commerciale, et opérationnelle,
les intervenants EHC sont habités par la passion du partage et de la transmission.

Le goût de « l’autre », associé à une excellente maîtrise de nos domaines d’intervention, produisent des résultats exceptionnels avec une forte résonance en termes de motivation.

EHC associe dans sa démarche pédagogique, le sens et la richesse de fond favorisant ainsi l’appropriation et l’adhésion. En complément, de nombreux exercices de mise en situation favorisent la mise en œuvre naturelle et rapide.

Le développement des compétences des collaborateurs est un domaine dans lequel Bienveillance et Exigence, prennent tout leur sens.

01

Des formations sur-mesure

Nos formations s’appuient sur l’individu, son être profond. Nous n’avons pas de catalogue de formation « figé » !

Chacune de nos interventions est préparée via l’audit réalisé en amont et s’appuie sur une méthodologies et des ressources pédagogiques développées depuis plus de 20 ans !

02

Accent mis sur l'Appropriation

Nous apportons une importante accrue au suivi post-formation. Quel est le degré d’appropriation des éléments abordés ?

03

Des outils digitaux

Le digital accompagne toutes nos solutions et ce sur différentes phases (transmission des savoirs, récolte des impressions, coaching).

Accélerez

votre carrière commerciale

Découvrez qui vous êtes !
Appuyez-vous sur vos forces pour devenir un excellent commercial
Entraînez-vous, travaillez et évaluez-vous :
Savoir vendre n’est pas inné, découvrez les méthodologies associées.
Osez ! Avoir confiance en soir pour donner confiance aux autres !
*Devis sur demande après audit

Manager

devenez un serial recruteur !

Apprendre à penser comme un candidat pour être lus attractif, s’approprier sa marque employeur.
Devenir meilleur en évaluation du savoir, savoir-faire et savoir-être.
Comment intégrer un nouvel arrivant ?
Quel processus permet de combiner son bien-être avec l’accroissement des connaissances sur l’entreprise. *Devis sur demande après audit

Conciliez valorisation du capital humain et enjeux stratégiques !

Le contexte actuel, complexe et incertain, dans lequel évoluent les personnes et les organisations, nous amène à faire face à toutes sortes de problématiques qui peuvent altérer la confiance en soi, freiner la prise de décision, engendrer la démotivation et le manque de coopération…

EHC propose des programmes d’accompagnement de personnes ou d’équipes pour le développement de leur potentiel et de leur savoir-faire dans le cadre d’objectifs professionnels :